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人事专员 HR Specialist

汇报对象：
办公室主任
岗位职责：
－组织招聘甄选工作；
－负责核算工资，按照国家相关政策办理各项社会保险，保证合规性；
－协调各部门实施绩效管理工作；
－负责市场薪酬福利调查，分析市场薪酬福利数据；
－组织建立人事信息系统、维护员工日常信息；
 －实施培训管理工作；
 －领导交办的其他工作。

岗位要求：
－本科以上学历；
－有一年以上工作经验；
－对数字敏感，有较强的沟通能力；
  该职位属于公司正式员工，
按国家规定享受“五险一金”并与公司签订正式劳动合同。


 
 
 
 
 
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